GRI-indikator |
Beskrivelse |
Norsk Tippings besvarelse |
|---|---|---|
| GRI 2 Generelle opplysninger (2021) | ||
| 2-1 | Informasjon om selskapet | Om selskapet |
| 2-2 | Enheter inkludert i selskapets bærekraftrapportering | Regnskapsprinsipper |
| 2-3 | Rapporteringsperiode og -frekvens, og selskapets kontaktperson | Årlig rapport. Denne rapporten ble publisert 18. april 2023. Kontaktperson: silje-bye.vangen@norsk-tipping.no |
| 2-4 | Effekt av endringer i opplysninger fra tidligere rapportering | Ingen endringer |
| 2-5 | Ekstern verifisering | Årsregnskapet er eksternt revidert. Øvrige deler er ikke verifisert |
| 2-6 | Aktiviteter, verdikjede og andre forretningsforbindelser | Om selskapetVåre spillPengespillmarkedetFornuftig forbrukInteressenter |
| 2-7 | Ansatte | MedarbeidereStatistikk |
| 2-8 | Arbeidere som ikke er ansatt | MedarbeidereStatistikk |
| 2-9 | Styringsstruktur og -organisering | Eierstyring og selskapsledelseStyret |
| 2-10 | Nominasjon og utvelgelse til organisasjonens øverste beslutningsorgan | Styret, sammensetning og uavhengighet |
| 2-11 | Leder for øverste beslutningsorgan | Styret, sammensetning og uavhengighet |
| 2-12 | Øverste beslutningsorgans rolle i håndtering av selskapets samfunnspåvirkning | VirksomhetÅrsberetning |
| 2-13 | Delegering av ansvar for å håndtere selskapets samfunnspåvirkning | VirksomhetLedelse |
| 2-14 | Øverste beslutningsorgans rolle i bærekraftrapporteringen | VirksomhetÅrsberetning |
| 2-15 | Interessekonflikter | Styret, sammensetning og uavhengighet |
| 2-16 | Kommunikasjon av kritiske forhold | ÅrsberetningEierstyring og selskapsledelse: Risikostyring og internkontroll |
| 2-17 | Øverste beslutningsorgans kollektive kunnskap | Styret, sammensetning og uavhengighetStyret |
| 2-18 | Prosesser for å evaluere arbeidet til øverste beslutningsorgan | Styrets arbeid |
| 2-19 | Policyer for fastsettelse av lønn og goder | Rapport om godtgjørelse til ledende personerLønn og annen godtgjørelse til ledende personerNote 2 – Lønns- og personalkostnader |
| 2-20 | Prosesser for å fastsette lønn og goder | Lønn og annen godtgjørelse til ledende personer |
| 2-21 | Forholdstall for godtgjørelser | Note 2 – Lønns- og personalkostnader |
| 2-22 | Redegjørelse for selskapets strategi for bærekraftig verdiskaping | Årsberetning |
| 2-23 | Selskapets forpliktelser | ÅrsberetningEierstyring og selskapsledelseGod forretningsskikkFornuftig forbruk |
| 2-24 | Forankring av selskapets forpliktelser | ÅrsberetningEierstyring og selskapsledelseGod forretningsskikkFornuftig forbruk |
| 2-25 | Prosesser for å bøte på negative effekter | Først og fremst ansvarlighetGod forretningsskikk |
| 2-26 | Mekanismer for å få råd om og adressere bekymringsverdige forhold | God forretningsskikkInteressenterMedarbeidereFørst og fremst ansvarlighetFornuftig forbruk |
| 2-27 | Overholdelse av lover og regler | Ingen brudd i 2022 |
| 2-28 | Medlemskap i interesseorganisasjoner | InteressenterFørst og fremst ansvarlighet |
| 2-29 | Tilnærming til interessentsamarbeid | Interessenter |
| 2-30 | Felles forhandlingsavtaler | MedarbeidereStatistikk |
| GRI 3 Vesentlige tema | ||
| 3-1 | Prosess for å definere vesentlige tema | ÅrsberetningEierstyring og selskapsledelse: Virksomhet |
| 3-2 | Oversikt over vesentlige tema | Vesentlighetsanalyse 2022Samfunnsansvar og bærekraft |
| GRI 201 Direkte økonomisk påvirkning (2016) | ||
| 3-3 | Håndtering av vesentlige tema | Effektiv drift og overskudd |
| 201-1 | Direkte økonomisk verdiskaping og distribusjon | Effektiv drift og overskudd |
| GRI 203 Indirekte økonomisk påvirkning (2016) | ||
| 203-2 | Betydelig indirekte økonomisk påvirkning | Effektiv drift og overskudd |
| GRI 205 Antikorrupsjon (2016) | ||
| 3-3 | Håndtering av vesentlige tema | God forretningsskikk |
| 205-1 | Aktiviteter vurdert for risiko med hensyn til korrupsjon | God forretningsskikk |
| 205-2 | Kommunikasjon og opplæring i retningslinjer og prosedyrer for antikorrupsjon | God forretningsskikk |
| 205-3 | Antall tilfeller av korrupsjon og tiltak | God forretningsskikk |
| GRI 206 Konkurransehemmende atferd (2016) | ||
| 3-3 | Håndtering av vesentlige tema | Politikk og reguleringGod forretningsskikk |
| 206-1 | Rettslige skritt mot organisasjonen for konkurransehemmende atferd | God forretningsskikk |
| GRI 305 Utslipp (2016) | ||
| 3-3 | Håndtering av vesentlige tema | Fornuftig forbruk |
| 305-1 | Direkte CO2-utslipp (Scope 1) | StatistikkFornuftig forbruk |
| 305-2 | Indirekte (energi-) CO2-utslipp (Scope 2) | StatistikkFornuftig forbruk |
| 305-3 | Andre indirekte CO2-utslipp (Scope 3) | StatistikkFornuftig forbruk |
| GRI 404 Opplæring og utdanning (2016) | ||
| 3-3 | Håndtering av vesentlige tema | Medarbeidere |
| 404-3 | Prosentandel av ansatte som mottar regelmessig oppfølging rundt karriere- og kompetanseutvikling | 100 prosent |
| GRI 405 Likestilling og mangfold (2016) | ||
| 3-3 | Håndtering av vesentlige tema | LikestillingsredegjørelseMedarbeidere |
| 405-2 | Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn | Statistikk |
| GRI 414 Vurdering av sosiale forhold hos leverandører (2016) | ||
| 3-3 | Håndtering av vesentlige tema | Fornuftig forbruk |
| 414-1 | Nye leverandører vurdert med hensyn til sosiale forhold | Fornuftig forbruk |
| GRI 416 Forbrukeres helse og sikkerhet (2016) | ||
| 3-3 | Håndtering av vesentlige tema | Først og fremst ansvarlighet |
| 416-1 | Prosent av vesentlige produkt- og tjenestekategoriers påvirkning på helse og sikkerhet som er evaluert | AlleFørst og fremst ansvarlighet |
| GRI 417 Markedsføring og produktinformasjon (2016) | ||
| 3-3 | Håndtering av vesentlige tema | Markedsføring av pengespillGod forretningsskikk |
| 417-1 | Krav til informasjon og merking av produkter og tjenester | Markedsføring av pengespill |
| 417-3 | Tilfeller av brudd på regelverk | Markedsføring av pengespillGod forretningsskikk |
| GRI 418 Personvern (2016) | ||
| 3-3 Håndtering av vesentlige tema | God forretningsskikk | |
| 418-1 | Antall formelle klagemål vedrørende tap av kundedata | God forretningsskikk |
| Norsk Tippings egne indikatorer | ||
| 3-3 | Håndtering av vesentlige tema | Først og fremst ansvarlighet |
| NT1 | Henvendelser til Hjelpelinjen | Statistikk |
| NT2 | Playscan-index (grønne, gule og røde spillere i %) | Først og fremst ansvarlighet |
| NT3 | Andel grønne, gule og røde spillere (totalt) - kategorier | Først og fremst ansvarlighet |
| NT4 | Bidrag til forskning | ÅrsberetningFørst og fremst ansvarlighetEffektiv drift og overskudd |
| NT5 | Norsk Tippings markedsandel | PengespillmarkedetÅrsberetning |
Formell rapport
GRI-indeks
Norsk Tippings rapportering for perioden 01.01.2022 til 31.12.2022 er utarbeidet i henhold til det internasjonale rapporteringsrammeverket GRI Standards (GRI 1: Foundation 2021). Denne indeksen viser selskapets rapportering av arbeidet med bærekraftig verdiskaping basert på indikatorene i GRI Universal Standards 2021.